Afvalscheiding begint bij gedrag

Afval scheiden klinkt eenvoudig. Toch blijkt uit ervaring dat goede intenties op de werkvloer niet altijd leiden tot circulaire actie. Waarom? Omdat gedrag niet zomaar verandert met regels of rapporten. Bij Milieu Service Nederland weten we: blijvende impact begint bij bewustwording, betrokkenheid en de juiste ondersteuning. Onze gedragsaanpak richt zich op wat mensen echt beweegt, en wat hen tegenhoudt.

Afvalbewustwording

Zonder bewustzijn geen gedragsverandering. Met campagnes, games en interactieve sessies stimuleren we duurzaam gedrag op de werkvloer.
Afvalmanagement

We ontwerpen werkomgevingen waarin het juiste gedrag de makkelijke keuze wordt. Denk aan kleurcodes, logische bakken en communicatie op de juiste plekken.
Circulair advies

Op basis van een scan en gedragsanalyse adviseren we over verbetering, begeleiden de implementatie en borgen het effect met herhaaltrainingen.

Gedragsverandering is de oplossing

Iedereen weet dat afvalscheiding belangrijk is. En toch gebeurt het niet altijd goed. Waarom? Omdat gedrag niet vanzelf verandert, zelfs als de wil er is. Routines, onduidelijkheid en gebrek aan urgentie zitten circulaire ambities in de weg.

Blijvende verandering bereik je niet met regels of rapporten, maar door gedrag te begrijpen en slim te beïnvloeden. Vanuit die overtuiging helpen wij organisaties om bewustwording, betrokkenheid en circulair gedrag duurzaam te verankeren.

Circulair adviestraject

Afval is vaak een blinde vlek binnen duurzaam ondernemen. Zonde, want met het juiste inzicht kan afval juist waarde opleveren. Met circulair advies ontdek je hoe je grip krijgt op afvalmanagement, voldoet aan duurzaamheidsdoelen en bespaart. Zo helpen wij organisaties om afvalstromen slim te analyseren, verspilling te verminderen en kosten te verlagen.

Lees meer over onze aanpak

MAC-bewustwordingscampagne

Goed afval scheiden begint niet bij de container, maar bij onszelf. Want pas als wij begrijpen waarom afvalscheiding werkt én hoe we er zelf aan kunnen bijdragen, verandert er echt iets. Met de MAC-bewustwordingscampagne krijg je als organisatie praktische tools in handen om duurzaam gedrag op de werkvloer te stimuleren.

Bekijk de toolkit

Zero waste game

Afval scheiden hoeft niet ingewikkeld te zijn. Sterker nog: het kan leuk en leerzaam tegelijk. Daarom ontwikkelden wij samen met PHI Factory de zero waste game: een interactieve game die collega’s uitdaagt om slimmer en duurzamer om te gaan met afval. Via quizzen, challenges en polls dagen je elkaar uit, scoor je punten en ontdek je spelenderwijs hoe circulair denken werkt in de praktijk.

Ontdek de game

Afval Experience

Ontdek onze interactieve rondleiding in Diemen die je meeneemt door de negen cruciale stappen van het circulaire afvalproces. Leer hoe duurzaam inkopen, bronscheiding, efficiënte verwerking en slim transport bijdragen aan een circulaire economie.

Bezoek onze Afval Experience

Rondleiding Afval Experience Circulaire Proces van Afval

Gedragscoaching en herhaaltrainingen

Hands-on begeleiding op de werkvloer: gedrag verankeren via maatwerk, herhaaltrainingen en inspirerende verhalen. Met onze trainingen en gedragscoaching maken we duurzaam gedrag concreet, leuk en toepasbaar op de werkvloer. Geen droge theorie, maar interactieve sessies vol herkenning, praktische voorbeelden en slimme gedragsinterventies.

Bekijk alle mogelijkheden

Minder afval, meer bewustzijn

Start vandaag met het transformeren van gedrag binnen jouw organisatie en creëer een omgeving waar duurzaamheid vanzelfsprekend is.

Vraag een gratis adviesgesprek aan en ontdek hoe onze oplossingen bijdragen aan organisaties met minder afval en meer bewustzijn. Samen maken we het verschil!

Veelgestelde vragen over gedragsverandering

Waarom lukt afval scheiden vaak niet, ondanks duidelijke regels?

Omdat gedrag niet automatisch volgt uit beleid. Regels en voorzieningen zijn belangrijk, maar ze zorgen pas voor resultaat als medewerkers ook willen en kunnen meewerken. In de praktijk ontbreekt het vaak aan bewustwording, eigenaarschap of duidelijke instructie. Denk aan onduidelijke afvalbakken, ontbrekende communicatie of simpelweg de gewoonte om alles in een bak te gooien.

Wat maakt jullie aanpak uniek?

We combineren gedragswetenschap met praktische tools op de werkvloer. Geen theorie, maar interventies die aansluiten bij de praktijk van jouw organisatie.

Hoe kan ik medewerkers gemotiveerd houden om afval te blijven scheiden?

Motivatie behouden is een uitdaging, maar het kan door continuïteit en positieve feedback. Gebruik gamification, zoals de zero waste game, om medewerkers actief te betrekken en te belonen voor hun betrokkenheid. Verander gedrag stap voor stap met kleine succeservaringen. Ook herhaaltrainingen en continue communicatie, gekoppeld aan zichtbare resultaten, helpen medewerkers om gemotiveerd te blijven. Door het gevoel van vooruitgang en impact te versterken, blijft afval scheiden een prioriteit.

Waarom is gedragsverandering zo belangrijk bij afvalscheiding?

Veel organisaties hebben de juiste systemen en infrastructuur voor afvalscheiding, maar het daadwerkelijke gedrag van medewerkers blijft vaak achter. Gedragsverandering zorgt ervoor dat medewerkers niet alleen weten hoe ze moeten scheiden, maar dat ze het ook consequent doen. Het stimuleert duurzame gewoontes en zorgt ervoor dat afvalscheiding in het dagelijkse werkritme wordt geïntegreerd. Door het gedrag van mensen aan te passen, creëer je een cultuur die bijdraagt aan je duurzaamheidsdoelen.

Hoe kan ik de effectiviteit van de gedragsveranderingscampagnes meten?

De effectiviteit van gedragsverandering kun je op verschillende manieren meten. Afhankelijk van de tools die je als organisatie inzet weet je hoeveel afval er per afdeling of locatie wordt gescheiden en monitor je de voortgang van je doelen. Daarnaast geven herhaaltrainingen en evaluatie van campagnes inzicht in de veranderingen in houding en gedrag van medewerkers. Het is belangrijk om regelmatig terug te koppelen naar medewerkers over de resultaten, zodat ze zien dat hun acties een echte impact hebben.